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十年是一個刻度，標注著發(fā)展的高度；十年是一次跨越，丈量著發(fā)展的腳步?；赝?，是海創(chuàng)人勇開先河、翻天覆地的十年；是機遇同挑戰(zhàn)并存、創(chuàng)新與發(fā)展共進的十年；是踔厲奮發(fā)、勇毅前行的十年；亦見證了公司發(fā)電產(chǎn)業(yè)山東區(qū)域從無到有、蓬勃發(fā)展的十年。
改革強勁
奏響區(qū)域發(fā)展最強音
黨的十八大以來，伴隨環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的持續(xù)收緊和綠色資源化產(chǎn)業(yè)發(fā)展主旋律，山東區(qū)域?qū)彆r度勢，始終堅持“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求突破”發(fā)展主基調(diào)，實現(xiàn)了項目規(guī)模的由一到九，經(jīng)營效益的突破攀升，管理效能的持續(xù)增進。職工幸福指數(shù)顯著提高，海創(chuàng)品牌形象扎根地方，山東區(qū)域煥發(fā)出嶄新精神風(fēng)貌，成為助推地方經(jīng)濟發(fā)展的強有力引擎。
區(qū)域立足高質(zhì)量發(fā)展，找出路、抓拓量、清欠款，穩(wěn)生產(chǎn)、增效益，全面優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。強力推進技術(shù)改造，千方百計進行垃圾拓量。茌平、冠縣、金鄉(xiāng)、館陶、高唐、康達公司順利并購，日處理垃圾量600噸的煙臺海創(chuàng)項目順利投產(chǎn)，區(qū)域各項目齊頭并進，加速發(fā)展。山東區(qū)域合計日垃圾處理量已達6200噸。
從設(shè)計源頭出發(fā)，大力推進裝備升級和技術(shù)改造。茌平公司對滲濾液處理系統(tǒng)升級改造及飛灰螯合工藝改造；冠縣公司進行主燃風(fēng)機改造及漿液輸送泵變頻改造；泗水公司進行節(jié)能水泵技改；金鄉(xiāng)原水預(yù)處理技改工作等多項技改工作。降本增效，實現(xiàn)了效益最大化。優(yōu)化勞動組織，完善人力資源管控體系。在并購公司推行“大處室”，壓縮了管理層級，進行了機構(gòu)設(shè)置扁平化、崗位設(shè)置區(qū)域化、人員配置系統(tǒng)化、勞動用工規(guī)范化“四化”運行和人員精簡，實現(xiàn)了無震蕩操作。
守正創(chuàng)新
打贏安全環(huán)保保衛(wèi)戰(zhàn)
堅持強化紅線意識，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略。把實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的第一保障任務(wù)，在嚴治細管上升級加碼，在安全投入上優(yōu)先保障，在安全宣教上不斷創(chuàng)新。
剛性出臺安全生產(chǎn)系列制度規(guī)范，實施全層級自主管理。強化安全監(jiān)管和誠信履職，構(gòu)建起橫向到邊，縱向到底的安全管控體系，建立快捷的安全應(yīng)急響應(yīng)體系、可靠的安全技術(shù)保障體系、完善的隱患治理長效機制。
突出安全宣教的層次和效果。深入開展“除劣勢、補短板、強弱項、破瓶頸、促提升”等系列教育活動，提升了全員安全意識，形成全員參與、齊抓共管的安全管理格局，夯實了安全根基。
凝心聚力
共建和諧健康企業(yè)
立足企業(yè)文化，把增進員工福祉和改善員工生活質(zhì)量納入重點工作。以人為本，重視職工后勤生活管理，優(yōu)化食堂經(jīng)營模式，改收購?fù)獍鼮樽灾鹘?jīng)營，大大提高了員工伙食質(zhì)量，增強職工獲得感和企業(yè)認同感。立足企業(yè)文化，把增進員工福祉和改善員工生活質(zhì)量納入重點工作。以人為本，重視職工后勤生活管理，優(yōu)化食堂經(jīng)營模式，改收購?fù)獍鼮樽灾鹘?jīng)營，大大提高了員工伙食質(zhì)量，增強職工獲得感和企業(yè)認同感。
積極推進民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。暢通職工訴求表達渠道，組織開展員工座談會、職工后勤滿意度調(diào)查等活動，了解員工心聲、解決員工工作及生活困難。加強思想疏導(dǎo)，做好一人一事的思想工作。抓好人員優(yōu)化、外包服務(wù)人員退廠、綠化分區(qū)管理等問題，傾注企業(yè)人文關(guān)懷，確保了在復(fù)雜情況下的隊伍不亂、士氣不減，營造公司穩(wěn)定和諧健康的發(fā)展氛圍。
文化賦能
釋放發(fā)展新活力
堅持傳承和創(chuàng)新并舉。針對山東區(qū)域并購公司占比大的情況，積極加強企業(yè)文化融入。對內(nèi)積極宣貫企業(yè)文化精神，強化制度文件的轉(zhuǎn)化融合，完善部門定位及崗位職責(zé)，提升履職能力；全面梳理流程規(guī)范、現(xiàn)場管理、安全環(huán)保、勞動保障等重點方面，針對薄弱環(huán)節(jié)進行集中優(yōu)化，建立起強化管理、恪盡職守的長效機制，促進內(nèi)部工作規(guī)范提升。
對外進行學(xué)標桿、趕先進，以參培、互培等多種學(xué)習(xí)形式，進一步提升區(qū)域干部員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，區(qū)域一盤棋，上下齊心、目標同向，企業(yè)凝聚力和向心力持續(xù)增強。
細數(shù)山東區(qū)域之發(fā)展歷程，凝聚著全體海創(chuàng)人扎根齊魯揮灑汗水的初心，亦凝聚著區(qū)域上下繼往開來接續(xù)奮斗的使命！新?lián)敶呷藠^進，新征程任重道遠！站在新的歷史起點上，心懷堅定不移之信念、胸懷干事創(chuàng)業(yè)之豪情、滿懷美好時代之追求！凝全員之智，聚全員之力，以昂揚的姿態(tài)，踏上新十年征程，追逐夢想，闊步前行！
