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立足本職，奉獻青春，建言獻策，共謀發(fā)展。2022年4月8日晚上，瀘西海創(chuàng)總經理助理方偉在主廠房三樓會議室主持召開了員工座談會，各部門負責人及30名員工代表參加了本次座談會議。
召開此次員工座談會議，旨在加強公司員工與管理層的交流溝通，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；減少員工流失率，增強員工的歸屬感和認同感。
會上，大家踴躍發(fā)言，各抒己見，就如何提高生產運營效率和員工工作效率提出了個人的意見和建議。由于公司員工趨于年輕化，建議開展各類集體活動，豐富員工的業(yè)余生，拉近員工之間的距離，增強團隊凝聚力。同時，各崗位人員也互相交流了工作心得。公司領導認真傾聽了大家的發(fā)言后，對員工們能暢所欲言為公司和自身的發(fā)展出謀劃策的態(tài)度表示欣慰，同時對全體員工在公司超額完成一季度生產經營任務目標中作出的努力表示肯定，并就員工提出的崗位晉升、薪酬調整，后勤保障等方面的問題進行了一一解答，也提出了要求：一是要求員工要端正工作態(tài)度，各司其職，做好信息溝通，形成工作合力。二是要求老員工要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，對新進員工傾囊相授，新進員工要積極進取，保持謙虛的態(tài)度向老員工請教學習，提升員工隊伍實力。三是要求員工提升自身應急處理能力，要有獨立思考和分析能力，面對出現的緊急情況，能及時準確的查找并解決問題。
上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。溝通是人與人之間傳遞信息、增進情感、達成共識的過程，溝通是打開人們心靈之鎖的鑰匙。在工作中，有效溝通的重要性表現在可以及時獲取信息和傳遞信息，增進彼此之間的了解，奠定互相幫助的基礎，及時發(fā)現問題和化解矛盾，有助于提高員工的協(xié)調能力，調動員工的工作積極性。相信在今后的工作中，全體員工將以更加飽滿的熱情，團結奮進，為瀘西海創(chuàng)更好更快發(fā)展貢獻力量！
