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為迎接2023年“五四”青年節(jié),關(guān)愛公司員工,構(gòu)建公司與員工良好溝通平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)員工的跟蹤培養(yǎng),了解其工作、生活情況及思想動(dòng)態(tài),幫助釋疑解惑,加快成長步伐,同時(shí)查找存在的問題和不足,征集對(duì)公司經(jīng)營發(fā)展的意見和建議,共同推動(dòng)公司內(nèi)部管理水平提升,5月4日,亳州海創(chuàng)公司組織召開了2023年“五四”青年節(jié)員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各崗位員工代表18人參加了座談會(huì)。
下午15時(shí),座談會(huì)正式開始,首先組織觀看了海創(chuàng)板業(yè)宣傳片。總經(jīng)辦介紹了海螺創(chuàng)業(yè)、亳州海創(chuàng)基本概況、2023年經(jīng)營目標(biāo)、崗位先進(jìn)等,號(hào)召全體員工弘揚(yáng)五四精神,繪就青春本色,向各類先進(jìn)代表們學(xué)習(xí),共同努力奮進(jìn),為公司發(fā)展壯大做出積極貢獻(xiàn)。
會(huì)上,各部門員工代表踴躍發(fā)言,各抒己見,相互交流,暢談入公司以來的工作、生活感悟,相互分享成功經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合崗位提出遇到的困惑和疑難問題,為公司經(jīng)營發(fā)展建言獻(xiàn)策。
參會(huì)人員積極發(fā)言
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)員工們提出的問題予以一 一解答,為員工快速成長提出指導(dǎo)性建議,并要求會(huì)后進(jìn)行問題梳理匯總列入整改計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任到部門和個(gè)人,真正為員工辦實(shí)事、辦好事。
參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出指導(dǎo)性建議
公司常務(wù)副總經(jīng)理鄧冬斌作會(huì)議總結(jié)。他指出:今年是海螺創(chuàng)業(yè)公司上市十周年,也是亳州海創(chuàng)公司成立的十周年,涌現(xiàn)出了許多可親可敬的優(yōu)秀員工,為公司不斷發(fā)展壯大付出了辛勤的汗水,公司在此表示衷心的感謝。十年間,海創(chuàng)公司飛速發(fā)展,從小到大,從最初的幾家子公司,發(fā)展成為橫跨垃圾處置、新能源、新型建材、港口物流等多個(gè)產(chǎn)業(yè)100多家子公司的大型企業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)達(dá)到700多億,擁有廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái),希望大家不忘初心,砥礪前行,擔(dān)負(fù)起肩上的責(zé)任和使命,以更加飽滿的精神面貌,全身心投入到新一輪工作中去,為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
就下一步工作,鄧總提出四點(diǎn)要求和建議:一要對(duì)公司滿懷感恩之心,對(duì)企業(yè)忠誠,樹立“愛廠、愛崗、廠興、我興”的理念,自足本崗,腳踏實(shí)地,干一行愛一行,專一行精一行,在各自平凡的崗位上干出不平凡的成績。二要珍惜集團(tuán)和公司發(fā)展的大好機(jī)會(huì),勤學(xué)苦練增本領(lǐng),充分利用公司發(fā)展大舞臺(tái),不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力提升技術(shù)水平,做到一崗多能、一專多能,成長為公司的中堅(jiān)力量和優(yōu)秀人才。三要牢固樹立主人翁意識(shí),發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,居其位,知其責(zé),謀其政,盡職盡責(zé)做到今日事今日畢,不給企業(yè)和他人添麻煩,發(fā)自內(nèi)心地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。四要團(tuán)結(jié)友愛,相互尊重,互幫互助,建立同事之間良好關(guān)系,統(tǒng)一思想,發(fā)揮基層班組長的帶頭作用,遇事多溝通、講方法,加強(qiáng)人性化管理,團(tuán)結(jié)廣大員工一心一意抓好生產(chǎn)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)互利共贏。